20 Dans '20
Champions
SÉRIE PLEINS FEUX
Doyenne Initiative a mis au défi 20 leaders de l'industrie d'être un champion et de participer à notre événement de collecte de fonds par les pairs. Leur soutien inaugure la Classe Inaugurale des Doyennes et nous aide à façonner l'avenir des femmes dans l'enseignement supérieur spécialisé. Lisez ci-dessous pour rencontrer nos champions et rejoindre leurs efforts distingués.
Co-fondateur, The Maroon Alliance
Qaasim Shittu
Co-fondateur, The Maroon Alliance
"Chaque partie de qui je suis est liée à cette initiative. Je suis musulman. Je suis américain. Je suis africain. Je suis un mari depuis onze ans. Je suis père de quatre étoiles brillantes - deux filles et deux garçons. Doyenne Initiative est une évidence."
Contrôleur, Le Global Edge
Julie Kennedy
Contrôleur, The Global Edge
"En tant que mère d'une jeune fille pleine d'entrain, je suis passionnée par le fait que toutes les femmes aient la possibilité de faire des études et de réaliser leurs rêves. Je suis particulièrement fière que la classe inaugurale des Doyennes débute dans le programme d'ingénierie de mon alma mater, Université du Maryland. Allez Terps !"
Contrôles de projet retirés
Directeur,BP
Danny Boardley
Contrôles de projet retirés
Directeur,BP
"Ayant passé 32 ans dans l'industrie de l'énergie à travailler pour une entreprise progressiste comme BP, j'ai pu constater à quel point il était difficile pour les femmes de concourir sur un pied d'égalité pour des postes de direction et de direction dans les pays développés. Je ne peux donc qu'imaginer à quel point cela est plus difficile. serait pour les femmes dans developing countries autour du monde."
Trésorier, Initiative Doyenne
Shannon Pape
Trésorier, Initiative Doyenne
"Ayant vécu aux États-Unis, je sais à quel point j'ai de la chance d'avoir eu l'éducation et les opportunités illimitées que j'ai eues et je vois la même chose pour ma fille. les femmes au Mozambique et dans d'autres pays en développement n'ont pas autant de chance, car seulement 1% qui s'inscrivent à l'école primaire poursuivent leurs études à l'université."
Directeur mondial de l'excellence QHSES, TechnipFMC
Christina Hudson
Directeur mondial de l'excellence QHSES, TechnipFMC
"Je suis le gardien de ma soeur
Pour la faire rire quand les temps deviennent durs
Pour inspirer confiance, savoir qu'elle est suffisante
je suis le gardien de ma soeur
Et j'espère qu'il en va de même dans les deux sens
Parce que j'aurai besoin d'elle pour réconforter
prochaine soeur un jour
Suis-je le gardien de ma soeur
Oui"
Diplômé de l'UMD Ingénierie
Michèle Mac Collum
Diplômé de l'UMD Ingénierie
"Je suis très enthousiasmée par les aspects de mentorat de l'Initiative Doyenne. Ayant eu l'occasion d'interagir avec d'autres femmes dans le domaine de la technologie et d'apprendre d'elles, en particulier celles occupant des postes de direction, _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_a eu une influence positive sur mon parcours. J'ai vu de mes propres yeux le rôle des femmes dans la technologie grandir de manière significative tout au long de mon parcours professionnel et je veux le donner aux femmes méritantes de ce programme."
Directeur de l'exécution de la stratégie NGL,
Phillips 66
Mélisse
Belmon Scott
Directeur de l'exécution de la stratégie NGL, Phillips 66
"En tant que championne Doyenne, je veux aider à offrir une opportunité à d'autres femmes d'avoir une carrière réussie en ingénierie et d'avoir des opportunités de carrière significatives, stimulantes et stables que l'ingénierie permet."
Co-fondateur Fohrsight Global Consultants
Shaundelle Thom
Co-fondateur Fohrsight Global Consultants
"Je soutiens l'Initiative Doyenne parce que je crois que l'accès d'une femme à l'enseignement supérieur crée des opportunités de changement durable qui élimine les frontières et les frontières. Lorsqu'une femme est en mesure de grandir et de diriger, elle se retournera et nous entraînera tous avec elle."
Agent immobilier de luxe
Jo Ellen Nash
Agent immobilier de luxe
"Les femmes des pays en développement ont du mal à trouver des mentors hautement qualifiés et capables de leur fournir des feuilles de route vers le succès qui les aideront à devenir les leaders les plus brillants de demain. C'est en quoi consiste l'Initiative Doyenne."
Agent immobilier de luxe
Gijsbert Bakker
Président chez Club des Ingénieurs
"Je pense que l'initiative Doyenne a mis le doigt sur la tête ; elle a eu un impact sur le changement en développant de futurs leaders en sélectionnant des femmes ingénieures à haut potentiel pour participer au programme de maîtrise en ingénierie de la fiabilité de l'Université du Maryland aux États-Unis. L'accent mis sur le développement des compétences féminines est indispensable."
Ingénieur Sénior et Responsable Marketing
Michael et Chelsey Marting
Ingénieur Sénior & Responsable Marketing
"L'Initiative Doyenne s'engage pour l'avenir de l'ingénierie de la fiabilité en investissant dans l'atout le plus critique de tout programme de fiabilité : son personnel."
"Étant mère de deux jeunes filles, fille d'un ancien de l'UMD et quelqu'un qui a moi-même eu l'opportunité d'obtenir son diplôme d'un programme incroyable à l'Université du Maryland, je suis ravie de faire partie de cette initiative."